那些很棒的管理学书籍看完保你受益匪浅

那些很棒的管理学书籍看完保你受益匪浅

什么时候看,都是有用的共通的。很多管理者,正是忘掉了很多基础和底层逻辑,进而陷入泥潭。

这类书的话,建议看大家之作。这里推荐管理学大师——德鲁克,他最出名的就是《卓有成效的管理者》了。

除了这之外,大家也可以看看很多学者对德鲁克思想的解读,国内比较出名的推荐康至军老师。

另外一位管理大家明茨伯格的书籍也十分值得推荐,他的话主要聚焦组织和战略管理,他比较出名的书籍有《明茨伯格管理进行时》《管理工作的本质》等。

明茨伯格的管理思想是比较系统的,强调理论与实践的结合,带有尊重、平等的人文主义色彩的同时又十分理性。

还有一位也顺带提下,那就是彼得·圣吉,他比较出名的就是第五项修炼的一系列书籍,他的话强调组织和个人的学习能力以及管理是可训练的。

要说优秀的企业家,我比较推崇的一位大家,那就是稻盛和夫。他的经历本就是传奇,救多少企业于危难水火之中,他独创的阿米巴管理法,成了多少企业争相效仿学习的管理方式。

稻盛和夫的书籍可以选择阅读他本人的著作如《活法》《干法》等,也可以选择其他人写的关于他的著作如《稻盛和夫全传》。我相信,当你了解完稻盛和夫后,就对管理也就有了更多的思考。

除了国外企业家,也可以关注国内有关优秀企业家的著作,比如正和岛的《进化:顶级企业家自述40年成长心法》及吴晓波老师的一些著作等。

这方面的话,除了了解一些诸如《麦肯锡工作原理》《逻辑思维》等思维训练的书籍外,也可以了解当代人力资源专家的一些著作,这方面或许能更加贴近现实,解现实所需。

提起人力资源管理大家,那第一个想到的可能就是陈春花教授。她的书籍更加地能够联系现实实践,解决某些实际问题,方法也是具体可行的。像她的《管理沟通》曾经作为我大学的教材,无论是向上管理,还是向下、同级管理,读完后对工作沟通都有一定的帮助。

除了这,还想推荐一下最近看得比较爽的一套书,赵伟的干到死系列,总共三本,分别是懂激励、带队伍、抓执行。这三本书基本上罗列了,我们日常管理存在的一些问题,没准你身边的领导身上恰好都占全了噢!

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